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【字体:     发布日期:2018-02-11      

加强人才和干部队伍建设。完善和实施内部专家授课、专业技术人员市内短期学习交流等制度,年内开展内部专家授课6期、技术人员市内短期学习交流3期。通过业务培训、专家讲座、日??际?、技能竞赛等方式,加强邢台市预报员队伍建设和县级综合业务人才培养。利用县级综合气象业务理论考试系统组织远程理论考试10次、现场理论考试5次,集中学习5期,聘请专家授课10人次。在全省综合观测业务能力考试中,全市业务人员理论成绩平均90.1分,4100分,业务局长平均90.4分,操作成绩平均77.3分,均位居全省第一。与市总工会联合举办第二届邢台市气象行业职工技能大赛(人影工种),1人荣获“邢台市五一劳动奖章”。在第四届河北省气象行业职业技能竞赛(天气预报工种)中荣获团体第三名及多个单项奖励。1人获评正研级高级工程师。1人获评“河北省三三三人才工程人选暨河北省气象局青年英才”。

 
 
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